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试管移植如何开病假条，在职员工做试管请病假符合劳动法吗？
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根据2022年新产假政策有98天可以休假，其中包括怀孕4个月以上流产可以休假15天，多胞胎可以增加15天假，产前可以休假15天，如果是难产可以增加15天，孕妇可以根据自身和胎儿的情况申请产假，另外产检不属于病假，可以带薪产检的。
怀孕初期让医生开病假条很难是因为医生只有在孕妇处于有先兆流产、高龄、需要保胎、工作环境不适合孕妇这几种情况下，医生才会给开病假条的。因为有些女性怀孕初期孕反比较激烈，以致于影响正常的工作，医生一般就会帮忙开假条请假在家修养。建议怀孕初期的女性怀孕后定期到医院接受孕检，如果身体不适的，及时找医生准备好假条向单位请假。
怀孕开假条的方式
医院给孕妇开病假条多是因为孕妇出现了异常症状，比如孕吐严重到需要打点滴或者阴道出血有先兆性流产的征兆等。如果没有这些症状，却想要请假休息，医生并不一定会给开假条。一般医院的假条先兆性流产有7天假，除外的其他病症仅有3天。怀孕初期开假条的方式有以下几种：
怀孕后女性在上班的时候，都会因为身体的原因想要请假，就需要医生开具相关的请假条。只要拿着请假条去医院请假，单位一般都会同意。除了孕吐、身体不适等原因，孕妇难免会因为产检的事情往返医院，并且怀孕常常会出现一些紧急情况，这种情况下让医院给孕妇开病假条也是被允许的。
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