【小景看世界】幼吾幼，以及人之幼，聊聊全球

孩子是祖国的花朵

少年是民族的脊梁

少年强则中国强

为孩子提供合适的生长环境，一直是每一位家长竭力去实现的。

就像前几期小景带大家去看过全球的医疗、养老一样，本期小景继续带大家去看下全球生育险、产检、产假、生产等福利。

全球育儿福利

世卫组织和英国医学杂志《柳叶刀》的一份研究报告显示，“儿童繁荣指数”所列的180个国家中，名列前茅的国家是世界上富有的一些国家，它们在育儿方面有着优势，例如补贴、医院和环境政策。小景为大家盘点了四个育儿高福利国家。

01.英国

英国的国民福利体系非常健全，在育儿福利方面尤其突出！

产假周期：英国产假长达52周！符合条件者在休假期间，可领取39周的工资。孕期可以带薪休假并参加产前护理，孕妇的伴侣也可以申请1-2周的带薪陪产假。

育儿福利：对于无法申请法定产假工资的准妈妈们，还可领取生育津贴，每两周或每一个月领取一次。除此以外，还有儿童福利金、儿童税收津贴、食品券和免费的维生素补充等福利。

02.日本

由于日本少子化严重，所以日本鼓励生育这块福利做的很全面。从生产到孩子上小学都有一系列的补贴，还拟推出了“男性产假”……

产假周期：日本除了14周的产假还有10个月的育儿假，对于陪产的男性，也可取得4周的产假。休假期间，每天至少可以拿到日薪三分之二的金额。

育儿福利：日本妈妈确诊怀孕四个月以上，都可以领到42万日元的补助。从怀孕开始到育儿都有一系列的补贴，孕期可以凭孕检券免费参加14次产检。生完宝宝后还可以申请育儿补助，按月领取。

03.西班牙

西班牙完善的社会福利一直为人所称道，育儿福利当然也不会缺席。

产假周期：西班牙的产假及陪产假都为16个星期。其中有一部分是连续不间断的6周假期，并且能得到全额薪资，剩下的10周假期可以和公司商量，灵活性很强。如果孩子有残疾，双方父母的产假可以再增加一周。

育儿福利：女性员工在发现怀孕及生育后身体条件不理想时，可以到社区医院检查，开出病假单后回家休息，并享受全额薪资。企业不得以此为由解除工作合同，还要继续为孕妈支付工作保险。孩子出生后，3岁之前妈妈们都可以获得每月由个人所得税抵扣的100欧元，还可以领取一份数额不菲的新生儿补助。

04.法国

法国作为世界上最早鼓励生育的国家之一，生育率目前已稳定在1.8左右，稳坐欧洲之冠的宝座，因为他们的补贴实在是给得太多啦！

产假周期：法国的产假根据孩子数量会有所不同，生下第一胎或第二胎后，妈妈可以休16周全薪产假，生下第三胎，全薪产假就延至26周。生育双胞胎或多胞胎则相应增至34周和46周。爸爸们也可以享受28天全薪陪产假。

育儿福利：不论是自己生育还是领养，都会有一份生育津贴。针对子女的抚养和教育，还有基本津贴，如果是2个孩子以上的家庭，还能领到一份家庭津贴。这些国家不单单重视人口数量，也高度重视教育。

育儿没有标准答案，但面临的问题却普遍相似，获得补贴减轻育儿负担，优异教育资源+优质成长环境是每位父母的育儿心声。通过小景对国内外育儿特点和观念的介绍，大家是否有一些新的启发呢？如果想了解更多国家的福利待遇，可以后台联系小景哦~

下一期，小景带大家看看全球环境，欢迎继续关注~

免责声明：本文中的信息及表达观点并不构成任何邀约或投资建议。上述有关国家的移民政策，来源于已公开的资料，不对其准确性及完整性进行保证，具体移民申请要求，请以最新内容为准。本文素材来源于网络，如有侵权，请联系删除。

上一篇：育儿假、护理假怎么休？工资怎么算？广东出台
下一篇：一直在玩和不停上培训班的孩子有何不同？优秀